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“一增一建一优”打好润州劳动人事争议组合拳
新闻来源: 发布时间:2018-08-02 字体【 】 浏览次数:

2018年上半年,为解决当前我国中、高速经济增长方式下涌现出的新型劳动关系纠纷,润州区着重从“三个一”打好劳动人事争议组合拳。

一、增强劳资双方维权意识。积极预防劳动争议,通过“以案释法”的方式不断增强企业懂法、守法意识和提高劳动者自我保护维权法律意识,有效预防和减少劳动争议案件的发生。

二、建立维权绿色通道制度。为农民工、困难伤残职工等弱势群体开辟绿色通道,对相关争议优先受理、快速处理、限时办结。对符合条件的劳动人事争议案件依法适用简易程序,提高争议处理质量和效率。

三、优化调解机制提升调撤率。通过调解化解争议、息诉止争的工作理念,做到“调解首选,调解主导,调解前移”,推行“五位一体”调解机制,规范律师调解团工作开展,完善委托、移送、邀请调解制度,形成多方共调、共处劳动争议的新格局。

               

(润州区人社局)